已有工作三天辞职也会有工资。依据《劳动合同法》，用人单位自用工之日起即与劳动者建立劳动关系，所以工作三天离职，用人单位应当支付工资，这是劳动者的合法权益。若不支付，用人单位需承担法律责任，可能影响其信誉及面临法律诉讼。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫工作三天辞职有工资。具体操作：1. 尝试与用人单位友好沟通，说明情况并要求支付工资。2. 若沟通无果，准备相关证据，向当地劳动监察部门投诉，要求介入处理。3. 仍不解决，可提起劳动仲裁，通过法律途径维权。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫常见处理方式为：首先与用人单位沟通协商要求支付工资；若协商无果，可向当地劳动监察部门投诉或提起劳动仲裁。选择方式时，应考虑效率与效果，沟通协商更快但可能无法强制执行；投诉或仲裁虽耗时但更具法律效力。
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