工厂因自身原因放假应支付工资，具体数额需协商但不得低于最低工资标准。依据《劳动法》，停工停产期间需支付工资，否则可能面临法律责任，影响企业信誉及员工权益。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫工厂放假需付工资。操作：1. 明确放假原因及时长；2. 与员工协商工资支付标准，不低于最低工资；3. 按约定支付，保留支付记录；4. 如遇争议，及时咨询法律专业人士，确保合法处理。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫工厂放假工资处理常见方式为按合同或协商支付，不低于最低工资。选择时需考虑放假时长、员工劳动情况及当地法规，确保合法合规，维护双方权益。
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