岗位与实际不符，应首先与用人单位协商。依据《劳动合同法》，岗位应如实告知，不符可能构成欺诈，影响劳动者权益，如薪资、职业发展等。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫岗位不符，先协商。具体操作：1. 与HR或上级沟通，表达岗位不符的疑虑；2. 提出合理的岗位调整或补偿要求；3. 协商无果，向劳动部门申请调解；4. 调解不成，准备证据申请仲裁；5. 仲裁不服，依法提起诉讼。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫岗位与实际不符，常见处理方式有协商、调解、仲裁、诉讼。建议先协商，不成则申请调解，仍无法解决则申请仲裁，最后考虑诉讼。
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