打两份工不能签两份劳动合同，违法。依据《劳动合同法》，劳动者不能同时与两个单位建立劳动关系，违法此规定将影响生产经营，甚至带来损失。若拒不改正，用人单位可依法解除合同且不支付补偿。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫打两份工通常只能签一份劳动合同。处理方式应依据法律规定，选择与一个用人单位建立合法劳动关系，避免同时与多个单位签约，以免产生法律纠纷和不良后果。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫打两份工不能签两份合同。具体操作：1. 应选择一个主要用人单位签订劳动合同，确保劳动关系合法；2. 若需兼职，应与主要用人单位协商，确保不影响本职工作；3. 避免同时与两个用人单位建立劳动关系，以免触犯法律并导致不良后果。
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