受工伤，公司没赔钱怎么办

受工伤后公司没赔钱，您可以通过申请工伤保险赔付或法律途径要求公司赔偿。以下根据不同情况为您详细说明：
1. 如果公司已为您缴纳工伤保险：您可先申请工伤认定，经认定为工伤后，由工伤保险基金支付医疗费用、伤残补助金等工伤保险待遇。若公司未协助办理，您可自行向社保行政部门提出申请。
2. 若公司未缴纳工伤保险：根据相关规定，所有工伤保险待遇应由公司按照条例规定的项目和标准支付。您有权要求公司承担全部赔偿责任，包括医疗费、停工留薪期工资、一次性伤残补助金等。
3. 如果公司拒绝赔偿或无力赔偿：您可以向劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁，对仲裁结果不服的，还可向人民法院提起诉讼。胜诉后公司仍不履行的，可申请法院强制执行。
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针对受工伤公司没赔钱的问题，《工伤保险条例》第六十二条明确规定了相关法律依据及适用结论。
《工伤保险条例》第六十二条规定：“依照本条例规定应当参加工伤保险而未参加工伤保险的用人单位职工发生工伤的，由该用人单位按照本条例规定的工伤保险待遇项目和标准支付费用。”在您受工伤的情况下，若公司未为您缴纳工伤保险，该条款直接适用于您的情况，公司需承担全部工伤保险待遇的支付责任，包括医疗费用、伤残补助金、停工留薪期工资等。即使公司后期补缴工伤保险费和滞纳金，也仅需支付新发生的费用，对于您已产生的工伤待遇仍需由公司承担。因此，公司未赔钱的行为违反了该条例规定，您有权要求公司按法定标准赔偿。
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受工伤后公司没赔钱，您可以采取以下实用行动建议来维护自身权益：
1. 及时申请工伤认定：在事故伤害发生之日或被诊断、鉴定为职业病之日起1年内，向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请，提交工伤认定申请表、劳动关系证明、医疗证明等材料，这是获得工伤赔偿的前提。
2. 与公司协商赔偿：携带工伤认定决定书等材料与公司沟通，明确告知其未赔偿的法律后果，尝试协商确定赔偿金额和支付方式，协商过程中注意保留沟通记录。
3. 申请劳动仲裁：若协商无果，向劳动合同履行地或公司所在地的劳动争议仲裁委员会申请仲裁，要求公司支付工伤保险待遇，仲裁时效为1年，从当事人知道或应当知道其权利被侵害之日起计算。
4. 提起诉讼：对仲裁裁决不服的，可在收到裁决书之日起15日内向人民法院提起诉讼，通过司法程序强制公司赔偿。
选择解决方案时，重点考虑公司是否配合、自身证据是否充分以及维权成本和时间，优先通过协商解决，协商不成再走法律程序。如果您在操作过程中遇到困难，建议进一步向专业律师咨询，以获得更具体的指导。
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受工伤后公司没赔钱，可能会面临以下法律风险，以下通过实例帮助您理解：
1. 诉讼时效风险：工伤认定申请时效为1年，若超过该期限，社保行政部门可能不予受理工伤认定申请。例如，您在2023年1月1日受工伤，直到2024年2月才想起申请工伤认定，此时已超过时效，将无法通过工伤认定程序获得赔偿，只能尝试其他途径，维权难度极大。
2. 证据链风险：缺乏工伤认定或劳动关系证明，可能导致赔偿请求被驳回。比如，您在工地受工伤，但未与公司签订劳动合同，也没有工资发放记录、工牌等劳动关系证明，公司又否认与您存在劳动关系，即使您确实因工受伤，也可能因无法证明劳动关系和工伤事实而难以获得赔偿。