关于您询问的“公司住宿楼梯摔伤算工伤吗”这一问题，并非绝对，需结合具体情况判断。1. 如果是在工作时间内，因工作原因需要前往公司住宿区域（如临时回宿舍取工作文件、工具等），在楼梯摔伤的，可能被认定为工伤。此时事故发生在广义的工作场所延伸范围内，且与工作任务直接相关。2. 如果是在工作时间前后，在公司住宿楼梯从事与工作有关的预备性或者收尾性工作而摔伤，例如早上起床后从宿舍去公司上班，在公司住宿楼梯摔伤，属于从事与工作有关的预备性工作，可能认定为工伤。3. 如果是在非工作时间，且并非因工作原因（如下班后在宿舍休息期间，自行下楼买零食、散步等私人活动）在公司住宿楼梯摔伤，一般不能认定为工伤。
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