公司搬家薪酬按工作年限计算，每年一个月工资补偿。依据《劳动法》，公司搬迁超出合同约定地点，需支付经济补偿金，否则可能面临法律诉讼和赔偿。不及时处理可能导致员工不满，影响公司声誉和稳定。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫公司搬家薪酬按年补偿。操作：1.核查员工工作年限；2.按每年一个月工资标准计算补偿金；3.与员工协商签订补偿协议；4.按时支付补偿金至员工账户。确保过程合法合规，维护员工权益。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫公司搬家薪酬问题，常见处理为按工作年限支付补偿金。选择方式需考虑员工合同、公司规定及法律法规，确保合法合规，避免纠纷。
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