在饭店工作了两年，关门后有赔偿费吗？

在饭店工作两年关门后有赔偿。根据《劳动合同法》，饭店关门解除劳动合同，应按工作年限赔偿，您工作两年，可获赔2个月工资。若不及时赔偿，可能面临劳动仲裁及赔偿。详细分析说明：根据《劳动合同法》规定，饭店若关门解除劳动合同，需按员工工作年限赔偿，您工作两年，应赔偿您两个月工资。此赔偿为法定义务，若饭店不履行，您有权提起劳动仲裁，甚至诉讼，届时饭店不仅需支付赔偿，还可能面临罚款、信誉损失等严重后果。
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关门赔偿视情况而定。具体操作：1.若饭店主动提出关门并解除劳动合同，应要求其按《劳动合同法》赔偿，即您工作两年，应获赔2个月工资。2.若饭店未提及赔偿或赔偿不合理，您需收集工作证明、合同等证据。3.提交劳动仲裁申请，等待仲裁结果，若饭店仍不履行，可进一步提起诉讼。
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常见处理方式为协商或劳动仲裁。首先尝试与饭店协商赔偿事宜；若协商无果，可准备相关证据，向劳动仲裁委员会提起劳动仲裁，要求赔偿。选择时需考虑效率与公平性，协商快速但可能结果不尽如人意，劳动仲裁虽耗时但更具法律效力。