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工作被劝退不结工资怎么办

吴亮律师2025-08-06桐乡离婚律师

被劝退且工资未结,劳动者有权维权。依据《劳动法》等,用人单位应支付工资,否则将面临法律责任,甚至赔偿。不及时处理,可能导致权益受损,影响生活。
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被劝退不结工资,常见处理方式为投诉、仲裁、诉讼。可先向劳动部门投诉,快速解决;若无果,则申请劳动仲裁;对仲裁不服,再提起诉讼。
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被劝退未结工资,应维权。操作如下:1. 收集证据,如工作记录、合同等;2. 向劳动部门投诉,要求支付工资及赔偿;3. 若投诉无果,申请劳动仲裁,提交证据;4. 对仲裁裁决不服,向法院提起诉讼,维护合法权益。

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