实际上工龄29年6个月，退休时工龄按多少年算

退休时工龄一般按实际工作年限算，即29年6个月。分析：工龄是指职工以工资收入为生活资料的全部或主要来源的工作时间。在法律上，工龄的计算通常基于职工的实际工作年限。对于您提到的29年6个月工龄，退休时应按此实际年限计算，这关乎到您的退休金、年假等相关权益。提醒：若单位在退休时未按实际工龄计算，导致您的退休金或其他福利受损，这表明问题比较严重，应及时寻求法律途径维护自身权益。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫
处理方式：从法律角度看，处理工龄计算问题主要有协商、调解、仲裁和诉讼等方式。选择建议：首先尝试与单位协商，明确工龄计算依据；若协商无果，可向劳动部门申请调解；调解不成时，可申请劳动仲裁；最后，若仲裁结果仍不满意，可向法院提起诉讼。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫
具体操作：1.协商阶段：与单位人事部门沟通，提供工作证明、社保缴纳记录等材料，明确工龄计算标准。2.调解阶段：向当地劳动监察部门或劳动仲裁委员会申请调解，提交相关证据，寻求公正裁决。3.仲裁阶段：如调解不成，向劳动仲裁委员会申请仲裁，按照仲裁程序进行听证、举证、辩论等环节，等待仲裁结果。4.诉讼阶段：若对仲裁结果不服，可向人民法院提起诉讼，依法维护自身合法权益。在诉讼过程中，需遵循法庭程序，提供充分证据支持自己的主张。请注意，在处理此类问题时，务必保留好相关证据，如工作合同、社保缴纳记录、工资单等，以便在需要时提供证明。