拖欠工资被迫辞职，单位应支付补偿金。依据《劳动合同法》，补偿金按工作年限计算，满一年一个月工资，未及时支付可能导致法律纠纷及额外赔偿。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫欠薪离职补偿处理：1. 协商：与单位沟通，要求支付补偿金，达成一致后签订协议。2. 仲裁：向劳动仲裁委提出申请，提交证据，等待裁决。3. 诉讼：如仲裁不满，向法院起诉，遵循法律程序，争取权益。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫处理欠薪被迫离职补偿问题，常见方式有协商、仲裁、诉讼。首选与单位协商，无果后考虑劳动仲裁，仍不满意可提起诉讼，根据具体情况选择。
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