公司直接解雇员工，赔偿情况视具体情况而定。依据《劳动合同法》，若公司违规解雇，需支付双倍经济补偿金。未及时处理可能导致法律纠纷和额外赔偿。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫公司解雇员工，常见处理方式有协商赔偿或诉诸法律。若公司愿意协商，可按工作年限支付补偿金；若协商无果，员工可依据《劳动合同法》维权。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫公司解雇赔偿视情况定。1. 协商解雇：公司按工作年限支付经济补偿金。2. 违规解雇：公司需支付双倍赔偿金，员工可申请劳动仲裁。3. 合法解雇：无需赔偿，但需确保符合《劳动合同法》规定。
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