您可能进一步想问的是：医院不缴纳五险一金是否违法？从法律角度看，医院作为用人单位，为员工缴纳五险一金是其法定义务，不缴纳是违法的。五险一金包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险和住房公积金，这些都是保障员工权益的重要制度。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫直接回复：员工仍有权要求医院缴纳五险一金。从法律角度看，无论医院效益如何，为员工缴纳五险一金都是其不可推卸的法定义务。员工可依据上述答案2中的方式，先沟通协商，再投诉举报，必要时提起劳动仲裁或诉讼。在选择处理方式时，应综合考虑效率、成本及自身实际情况。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫若医院不缴纳五险一金，员工可先与医院沟通协商，要求补缴。协商无果时，可向当地劳动保障部门或住房公积金管理中心投诉，并提供相关证据。相关部门会进行调查处理，要求医院补缴并可能对其进行处罚。员工也可选择提起劳动仲裁或诉讼来维护自己的合法权益。
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