员工违反公司规定考核罚款合法吗

桐乡离婚律师 2025-04-23
员工违反公司规定考核罚款不合法。依据《中华人民共和国劳动法》等,企业无权对员工罚款,只能追偿损失。不及时纠正,可能引发劳动争议,影响企业形象和员工权益。
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处理员工违规常见方式为追偿损失或纪律处分。选择时应考虑违规性质和后果,轻微违规可警告或扣奖金,严重违规可考虑解雇等严厉措施。
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员工违规不可罚款。操作:1.轻微违规,口头警告或书面警告;2.造成损失,要求赔偿或扣奖金;3.严重违规,停职检查或解雇;4.保留证据,避免法律风险。
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