关于老公尘肺病未达一期，单位赔偿责任如何界

单位应依法承担赔偿责任。老公尘肺病未达一期，若单位违法解除劳动关系，需继续履行或支付赔偿金。《劳动合同法》规定，医疗期内单位不得解除劳动合同，否则需承担法律责任。若不及时处理，可能导致单位面临法律诉讼和赔偿风险。
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分情况处理。具体如下：1.若仍在医疗期内，可要求单位继续履行劳动合同；2.若单位拒绝或劳动合同无法继续履行，可申请劳动仲裁，要求单位按每服务一年支付两个月工资的标准支付赔偿金；3.若单位拒绝赔偿，可寻求法律援助，通过法律途径维护自身权益。
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常见处理方式为要求单位继续履行劳动合同或支付赔偿金。若单位拒绝赔偿，可通过劳动仲裁委员会申请仲裁，要求单位承担相应责任。选择处理方式时，应考虑劳动者自身意愿和劳动合同履行情况，确保合法权益得到保障。