买了失业险后辞职，能拿到失业金吗？

能否拿失业金需看辞职原因，非自愿离职才可能领。分析：根据我国《社会保险法》规定，失业人员需满足“非因本人意愿中断就业”的条件才能领取失业保险金。若您主动辞职，通常不符合此条件。但如果是因单位过错，如未按时支付工资、未提供劳动保护等导致的辞职，可能被视为非自愿离职，则有资格申请失业金。提醒：若您的辞职被认定为自愿行为且无法证明单位有过错，则无法领取失业金。此时，问题已明确，无需进一步咨询专业人士。
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处理方式：从法律角度，处理此类问题主要有两种方式：一是咨询当地社保局或就业服务中心，了解具体政策并申请失业金；二是若对政策理解有争议或申请被拒，可寻求法律援助或提起行政诉讼。选择建议：首先尝试通过官方渠道了解政策并申请，若遇困难再考虑法律援助或诉讼途径，后者成本较高且耗时。
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具体操作：1.若因单位过错辞职，收集相关证据（如工资条、劳动合同、工作记录等），向社保局或就业服务中心提交失业金申请，并附上辞职原因说明及证据材料。2.若申请被拒，了解拒绝原因，如认为理由不充分或存在误解，可向社保局提出复议申请，同时准备更充分的证据材料。3.若复议无果，考虑咨询律师，了解提起行政诉讼的可行性及具体步骤。律师会根据您的具体情况，帮助您准备诉讼材料并代理诉讼。请注意，在整个过程中，保持与官方机构的沟通畅通，及时跟进申请进度，确保自身权益不受损害。