关于50岁朋友与公司签的劳务合同，是否具有法律

50岁朋友与公司签的劳务合同具有法律效应，前提是双方具有民事行为能力，自愿签订，且合同内容合法。依据《民法典》，合同内容不违反法律强制性规定和公序良俗即有效。未及时签订合同，若出现纠纷，可能面临权益无法得到法律保障的风险。
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劳务合同纠纷处理：1.合同内容不明确，先协商明确合同内容再签订。2.合同履行有争议，可申请调解或仲裁，快速解决纠纷。3.对方严重违约，直接向法院起诉，要求赔偿损失。4.合同涉及违法，立即向有关部门举报，维护合法权益。
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处理劳务合同纠纷的常见方式有协商、调解、仲裁或诉讼。首先应选择协商或调解，快速且成本低；若协商不成，可选择仲裁；仍无法解决，则提起诉讼。具体方式应根据实际情况和合同条款选择。