脑梗导致手足不灵活，被公司辞退后能否申请病

脑梗导致手足不灵活被辞退，能否病退需看条件。依据《关于病退的相关法律法规》，需满足养老保险缴费满15年、年龄及疾病等条件。不及时处理可能导致无法享受病退待遇，经济生活受影响。
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脑梗后手足不灵活被辞退，处理方式有协商、仲裁、诉讼。应先与公司协商，协商不成可申请劳动仲裁，仍不满可提起诉讼，根据《劳动法》等法规维护权益。
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脑梗被辞退可申请病退。操作如下：1.确认是否满足病退条件，如缴费年限、年龄等；2.与公司协商，争取病退或补偿；3.协商无果，向劳动仲裁委申请仲裁；4.仲裁不满，向法院提起诉讼，依据《劳动法》维权。