如何修改人事档案中错误记录的年龄，实际年龄

修改人事档案中错误记录的年龄需按正规程序操作。分析：人事档案是记录个人重要信息的基础文件，年龄错误可能影响您的职业发展、社保缴纳及退休等权益。根据相关法律规定，个人有权申请更正档案中的错误信息，但需通过单位人事部门或档案管理机构进行，并需提供确凿证据如出生证明、户籍信息等。提醒：若多次申请更正未果，或错误记录导致您的合法权益受损，表明问题已较严重，请及时咨询专业律师以维护自身权益。
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处理方式：从法律角度看，修改人事档案中错误记录的年龄，通常有两种方式：一是通过单位内部流程更正，二是通过法律途径申请更正。选择方式时，建议先尝试通过单位内部流程解决，因为单位通常更了解具体流程且便于操作。若单位不予更正或更正流程复杂，再考虑通过法律途径申请更正。
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具体操作：1.若选择单位内部流程更正，需向单位人事部门或档案管理机构提交书面更正申请，并附上确凿证据如出生证明、身份证、户籍信息等。单位将核实材料并依据规定进行更正。2.若选择法律途径申请更正，可咨询专业律师了解相关法律法规及流程，准备相关证据材料，并向法院或相关行政机关提起诉讼或申请更正。法院或行政机关将依法审理并作出裁决或决定。3.在更正过程中，务必保持沟通顺畅，及时跟进更正进度，并妥善保管好相关证据材料以备不时之需。