四级肢体残疾有补贴政策，需按规定申请。从法律角度看，国家对残疾人有一定的福利政策，包括经济补贴，以保障其基本生活。补贴政策因地区而异，通常涉及生活补贴、护理补贴等。若长时间未收到补贴或遭遇拒绝，可能表明.

网上申请再审立案是可行的。依据《民事诉讼法》相关规定，再审立案可通过网上进行，需提交符合要求的立案材料至最高人民法院官网诉讼服务网。不及时处理可能导致错过再审期限，影响案件再审机会。 ✫✫✫✫✫有法律问题.

离休人员超90岁是否有补贴需视具体政策而定。分析：离休人员的补贴政策通常由当地政府或相关部门制定，可能包括高龄补贴、生活补贴等。这些政策可能因地区、时间等因素而有所不同。因此，要确定90岁以上的离休人员是否有.

嘴唇缝针牙齿动摇，伤害等级需具体鉴定。依据《人体损伤鉴定标准》，牙齿离断属轻微伤，故意伤人需承担行政责任。不及时处理，可能导致赔偿纠纷，影响伤者权益。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），.

公益性岗位合同到期，达退休年龄可依法退休。依据《劳动合同法》等规定，达法定退休年龄即可退休，不及时处理可能导致无法享受退休待遇。《劳动合同法》明确了劳动合同终止的情形，包括劳动者开始享受养老保险待遇。 ✫.

汽修厂中秋节是否工作需看其营业安排。分析：从法律角度看，汽修厂作为私营企业，其营业时间由经营者自主决定，除非有特别的合同约定或法律规定，否则没有强制要求其必须在节假日营业。因此，中秋节汽修厂是否工作，主.

问题：有什么好方法要回款？ 回答：可先与对方协商，协商不成再采取法律手段。《民法典》支持退款，但需有正当理由。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫ 问题：怎么回.

物业保安骂人，业主可投诉解决。依据《治安管理处罚法》，辱骂他人属违法行为，情节严重可拘留。不及时处理可能导致矛盾升级，影响小区和谐。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询.

是否交违约金需视合同内容。若合同中有服务期或竞业限制约定，违反则需支付。《劳动合同法》规定了相关情形，不及时处理可能导致法律纠纷及赔偿责任。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，.

幼儿园买的保险不住院是否报销需看保险条款。分析：幼儿园购买的保险通常是团体意外险或学平险，这类保险一般覆盖意外伤害导致的医疗费用，包括门诊治疗。但需仔细阅读保险合同，了解保险责任、报销范围及条件。若保险.

17岁女儿私奔，家长应报警。 依据《中华人民共和国刑法》，若女儿未成年，男友可能构成拐骗妇女罪。不及时处理，可能导致女儿权益受损，甚至陷入危险境地。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同.

中人教师补发金额需依据具体政策与个人情况确定。 分析：中人教师补发金额并非固定数额，而是依据当地政府的补发政策、教师的个人工龄、职称以及工资水平等多种因素综合确定。因此，无法直接给出具体的补发金额。 提醒：.

硬膜下血肿确实影响伤残等级评定。依据《人体损伤致残程度分级》，其等级依据伤害程度划分，硬膜下血肿作为严重伤害，若不及时处理可能导致长期功能障碍，严重影响生活。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中.

首先，对于家庭成员外出后失联的情况，应及时报警处理，以避免不良后果。依据《中华人民共和国民法典》相关规定，家庭成员失联可能面临人身安全风险，及时报警是维护其人身安全的合理措施。公安机关负责维护社会治安秩.

包车贴货拉拉车贴，保险赔偿可能受影响。依据《保险法》，若改变车辆使用性质未通知保险公司，可能导致拒赔。未及时处理，可能面临事故损失无法得到赔偿的严重后果。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个.

定金能否退还需视情况而定。依据《合同法》等相关规定，若无法达成一致意见，定金不退；若一方违约，则可退。不及时处理可能导致权益受损或纠纷升级。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，.

警察会依法处理网络诈骗案件。依据《刑法》等相关法律，网络诈骗属犯罪行为，骗取数额较大财物将受法律制裁。不及时处理可能导致财产损失扩大，甚至影响个人信息安全。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间.

您可以登录人民法院执行信息公开网或中国裁判文书网查询执行文书。根据《中华人民共和国民事诉讼法》相关规定，执行文书需公开，以便监督。不及时查询可能导致错过执行信息，影响权益实现。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打.

相隔多年，笔迹依然可以进行鉴定。依据《司法鉴定程序通则》，人的书写习惯具有特定性和稳定性，即使相隔多年，笔迹中仍会反映这些特征，因此可以进行鉴认、识别。若不及时鉴定，可能会因证据灭失或难以取得而导致无法.

未签劳动合同离职，通常需提前三十天书面通知。依据《劳动合同法》，未签合同不影响离职通知期，但单位若有过错，劳动者可立即解除关系并索赔。不及时处理可能导致权益受损，如无法获得应得工资或补偿。 ✫✫✫✫✫有法.