能否拿失业金需看辞职原因，非自愿离职才可能领。分析：根据我国《社会保险法》规定，失业人员需满足“非因本人意愿中断就业”的条件才能领取失业保险金。若您主动辞职，通常不符合此条件。但如果是因单位过错，如未按.

网赌自首后，警方会通知家人。依据《治安管理处罚法》，决定给予行政拘留时，应及时通知家属。不及时处理，可能导致更严重的法律后果，如刑事追责。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免.

单位应依法承担赔偿责任。老公尘肺病未达一期，若单位违法解除劳动关系，需继续履行或支付赔偿金。《劳动合同法》规定，医疗期内单位不得解除劳动合同，否则需承担法律责任。若不及时处理，可能导致单位面临法律诉讼和.

更换劳务派遣公司需注意协商一致并签书面合同。依据《劳动合同法》，变更劳动合同需双方协商，并采用书面形式，否则可能面临合同无效或劳动纠纷风险。未及时处理可能导致权益受损。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话155.

抚养权女方带孩子生活外地上学无影响，但需办理好户口。《婚姻法》等规定，抚养权不影响孩子入学，户口办理好即可就近入学。不及时处理可能导致孩子入学难。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信.

身体原因可辞职，需遵循法定程序。依据《劳动合同法》，劳动者有权因健康原因解除合同，未及时处理可能导致劳动关系纠纷及权益受损。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫.

朋友圈有人诽谤您，未提名字也可维权。截图保存诽谤内容，依据《民法典》相关条款，向法院提起诉讼，维护您的名誉权。不及时处理，可能导致负面影响持续扩大，损害个人声誉。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（.

您被冒用注册营业执照，可法院起诉或向工商投诉。依据《个体工商户条例》，工商部门应依法登记，对不符条件者应书面告知并说明理由，未及时处理可能导致您权益受损，如信用记录被误伤等。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电.

偷渡在边境受罚后，回本地通常不需再拘留。但若偷越国境3次以上等，将涉嫌偷越国（边）境罪。依据《中华人民共和国刑法》，偷越国（边）境，情节严重的，将面临刑事处罚。一般罚款后不被拘留，但屡教不改者将受刑法制裁.

法庭调解期间转移资产违法。依据《刑法》，恶意转移财产构成拒不执行判决、裁定罪，可能面临刑罚。严重情节可处三年以下有期徒刑等，影响个人信誉及财产安全。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微.

注销原籍户口需遵循户籍管理规定，向户籍地派出所申请。分析：根据户籍管理相关法律法规，一个人只能拥有一个合法有效的户口。当发现拥有两个户口时，应主动向原籍户口所在地的派出所提出申请，要求注销其中一个户口。.

单位不续签第三次无固定期限劳动合同需经济补偿。依据《劳动合同法》，用人单位拒绝续签应支付赔偿金，标准为工作1年支付2个月工资。不及时处理可能导致劳动争议，影响员工权益及单位声誉。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打.

农村九十岁无法自理的老人可享受高龄津贴、五保供养等待遇。分析：根据法律规定，高龄老人通常可享受政府发放的高龄津贴，以保障其基本生活。对于无劳动能力、无生活来源且无法定赡养、抚养、扶养义务人，或者其法定赡.

您可能进一步想问，警察一直没有做笔录是否违反了法律程序。根据法律规定，警方在处理治安案件或刑事案件时，应及时进行调查取证，包括制作笔录。若警察在被打者报警后长时间未进行笔录制作，可能在一定程度上违反了办.

遭遇银行卡乱扣费，可申请退款。依据《商业银行法》等，银行应提供明细查询，协助解决。若不及时处理，可能导致资金损失扩大，影响个人财务安全。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费.

公司车卖后钱转法人个人账户不合法。依据《公司法》，公司具有独立财产权，非法转移将可能承担连带责任。不及时纠正，将影响公司信誉及法人个人法律责任。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同.

资金被冻结需先了解原因，再依法申请解冻。分析：资金被冻结通常涉及法律纠纷、债务问题或违反平台规定等。首先，应联系冻结机构了解具体原因，再根据情况准备相应证明材料，如债务清偿证明、合规性证明等，向冻结机构.

商场对员工抽烟进行罚款的行为不合法，因为商场没有行政处罚权。《行政处罚法》第三条明确规定，公民、法人或者其他组织违反行政管理秩序的行为，应当给予行政处罚的，由法律、法规或者规章规定，并由行政机关依照本法.

二次吸毒吊销的驾照不可以马上恢复。分析：根据法律规定，吸毒后驾驶机动车是严重违法行为，二次吸毒更会加重处罚，包括吊销驾驶证。这种吊销是对公共安全的一种保护措施，因此不是简单的时间流逝就能恢复的。提醒：如.

员工违反公司规定考核罚款不合法。依据《中华人民共和国劳动法》等，企业无权对员工罚款，只能追偿损失。不及时纠正，可能引发劳动争议，影响企业形象和员工权益。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个.