没有休息日的工作违法。依据《劳动法》，劳动者享有休息权，用人单位应保证每周至少一日休息。长期无休将严重损害健康，影响工作效率。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫常见处理方式是协商或投诉。应先与用人单位协商，要求合理安排休息日；若协商无果，可向劳动监察部门投诉，维护自身权益。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫没有休息日违法。处理方式：1. 与雇主沟通，明确表达需要休息日；2. 若沟通无果，收集加班证据；3. 向劳动仲裁委员会申请仲裁，要求补偿并调整工作时间；4. 严重时，可诉诸法院，维护合法权益。
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