企业单位员工醉驾不一定会被开除公职，需视具体情况而定。依据《中华人民共和国道路交通安全法》及刑法相关规定，醉驾涉嫌危险驾驶罪，属于刑事犯罪。若为单位公职人员，通常面临开除风险；若为普通企业员工，则开除与否取决于单位领导态度及内部规定。不及时处理可能导致单位声誉受损，员工个人职业生涯受影响。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫醉驾处理视情况。公职人员醉驾，按规开除。普通员工：1. 首次醉驾，情节较轻，可教育+罚款；2. 多次或情节严重，考虑停职检查或开除；3. 醉驾致事故，负法律责任，单位视情节处理，可能开除。处理需遵循单位规定及法律，确保公正。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫处理醉驾员工，方式多样需斟酌。公职人员一般应开除，以维护公共形象；普通员工则可根据单位规定及领导意见，采取教育、罚款、停职或开除等措施。选择时需考虑员工平时表现、醉驾情节及单位规章制度，确保处理公正合理。
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