钟点工受伤一般算工伤。根据《工伤保险条例》等，钟点工工作期间受伤通常属工伤，可要求赔偿。若不及时处理，可能导致权益受损，赔偿无望。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫钟点工受伤处理方式有多种。可通过与派遣单位或用人单位协商、申请工伤认定、提起民事诉讼等方式处理。选择时需考虑钟点工与雇主的关系及受伤具体情况。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫钟点工受伤需处理。1. 若隶属于派遣或用人单位，及时通知单位并申请工伤认定，按要求准备材料。2. 若不隶属于任何单位，根据与雇主的约定及受伤情况，考虑是否追究雇主或第三人责任。3. 无论哪种情况，都建议保留好相关证据，如医疗记录、工作合同等，以便后续维权。
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