公司裁员应支付经济补偿。依据《劳动合同法》，您工作4年半，应获4.5个月工资作为补偿。不及时处理可能导致权益受损，无法追回应有赔偿。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫裁员应获赔偿。操作如下：1. 确认裁员事实，保留相关证据；2. 计算工作年限，明确赔偿月数；3. 与公司协商赔偿金额；4. 若协商无果，可申请劳动仲裁，提交工作证明及赔偿计算依据。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫公司裁员常见的处理方式是支付经济补偿金。根据工作年限计算补偿金额，选择与公司协商或申请劳动仲裁来确保权益得到保障。
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