公司强制放假月薪员工违法吗
桐乡离婚律师
2025-05-14
公司强制放假月薪员工可能违法。依据《企业职工带薪年休假实施办法》，公司应尊重职工意愿，强制放假需确保工资及生活费合规，否则违法，可能引发劳动纠纷及赔偿。
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✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫公司强制放假违法。处理方式：1. 与公司沟通，表达不满，要求合理解释；2. 若沟通无果，收集证据，如放假通知、工资单等；3. 向劳动监察部门投诉，提交证据，要求调查处理；4. 必要时，寻求法律援助，提起诉讼。
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